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第55章 真正的双赢（第3页）

阳阳紧张地问：“什么条件？”

张伟缓缓说道：“我们需要你们的技术团队在合作初期完全并入我们的研发中心，以确保技术的无缝对接。”

李明立刻反对：“这不可能，我们的技术团队是我们公司的核心竞争力，完全并入意味着我们失去了控制权。”

阳阳和周悠悠也表达了同样的担忧。

张伟似乎早有准备：“我知道这可能让你们感到不安，但我保证，我们会提供相应的补偿和保障措施。”

阳阳深吸一口气，试图寻找妥协的可能：“我们可以考虑部分技术人员的并入，但核心团队必须保留。”

张伟沉思片刻，最终点头：“可以，但我们需要一个详细的过渡计划。”

三人离开集团总部时，心情复杂。

他们知道，虽然达成了初步的共识，但真正的挑战才刚刚开始。

他们需要准备更多的细节，确保合作的每一步都能顺利进行。

在接下来的日子里，阳阳、周悠悠和李明开始了更加紧张的准备工作。

他们不仅要完善过渡计划，还要与集团的技术和市场团队进行深入的沟通和协调。

然而，就在一切似乎都在向好的方向发展时，一个意外的消息打破了平静。

集团的市场部突然传出消息，有竞争对手提出了一个更具吸引力的合作方案，集团高层开始重新考虑合作对象。

阳阳、周悠悠和李明面临前所未有的压力。

他们必须迅速找到新的突破口，证明自己的价值，否则一切努力都将付诸东流。

在紧张的筹备和不断的沟通中，三人逐渐意识到，真正的挑战不仅仅是技术或市场的竞争，更是如何在复杂的商业环境中保持自己的立场和价值。

随着谈判的深入，阳阳、周悠悠和李明开始更加深入地思考合作的本质，他们不仅要赢得这场商业谈判，更要确保未来的合作能够真正实现双赢。

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