锅盖头伸了个懒腰：“这么说吧，有人的地方就有矛盾，而人的关系越亲密，矛盾其实也越多，这个你承认吧？”
见乔木点头，他继续解释：“在别的公司，一旦矛盾闹大了，也就是调岗或离职，最严重的就是辞退；但在这家公司，尤其是咱们调查员，一旦矛盾激化了，很多时候是会出人命的。”
这话让乔木听得又惊又怂：“米一……我的面试官一直强调公司很遵纪守法的……”
金链子噗嗤一声笑了出来：“医生还宣誓不收红包呢。”
另一个一开始连问了好几个问题的好奇宝宝闻言，立刻抱怨起半年前他岳母甲状腺原位癌手术，光是麻醉师就塞了一千。
其他两人一听，瞬间群情激奋。
乔木和他们不熟，也不好打断，就只能乖乖听着，时不时附和几句。
直到他们聊爽了，这才再次回到原本的话题上。
“反正这就是公司的传统，很多年前就有了，”
锅盖头解释道，“我面试官的说法是，就是要告诉你，要维持距离感，不要等寸进尺、蹬鼻子上脸。”
乔木难以置信地瞪着对方：自己这是被骂了？
“这是我面试官的原话，我只是转述，”
注意到他的表情，锅盖头耸肩，“不服你找他去啊。”
“你们都做过哪些项目？”
乔木见状，只好转移话题。
“这也是注意事项之一，”
好奇宝宝提醒，“不要随意询问同事的工作和生活，尤其是个人信息。”
乔木挠了挠头：“那咱们聊什么？你们平时都聊什么？”
三个人大眼瞪小眼，几秒后，全都缩了回去，没再说话。
你们就指望着聊新人啊……反应过来的乔木，感觉哭笑不得。
他打开电脑，桌面很干净，除了【计算机】、三个常用的办公软件和飞信电脑版之外，就只有一个图标是公司标志的快捷方式。
名字也很简单粗暴，就叫【新oa】。
打开企业oa，输入自己的员工编号，又设置了登录密码，他就浏览起了里面的内容。
这个破oa的界面和公司的对外官网完全是一个风格的，彻头彻尾的层层外包产物，大概率还是一家做出来的。
就是不知道这家外包公司是哪位集团高管的亲戚。
第一个选项卡是【企业介绍】，里面的内容不少，但基本都是官话，乔木完全提不起兴趣。
他径直点进了最后一个选项卡【个人中心】。
里面的所有链接都是灰暗的，无法点选，只有一个【项目记录】标亮。
点进去后，他惊讶地现，自己竟然看到了自己面试项目的完整信息。
他之前并没有向米一询问自己的成绩，是因为他知道，大部分公司的人事都不愿透露，因为担心成绩太好的面试者对待遇不满。
没想到他没问，米一也不提，不是因为要保密，而是因为完全没有提及的价值……
乔木，男，18岁，汉族
员工编号：2o211217o352o1
员工职级：培训部-p2试用工
所属分部：山西省大同市分部
面试官：米一（2o19o719o73oo6）
项目记录：
项目名称：魔法学院霍格沃茨
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