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第五十三章 培训基地（第2页）

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第九菜系以此为灵感，决定打造一款以食堂菜，快餐菜为主题的高性价比，基于营养学配置，好吃，营养，实惠的菜。

第九菜系，年轻人创造的菜系，邀请您的加入。”

别看食堂菜在学生们眼中是暗黑料理，但真正出入社会，做过暑假工的同学都会现，同样的价格，你几乎不可能吃到跟学校食堂同样品级的菜。

社会上卖这么便宜的，基本上都是添加剂和香精调配出来的，吃不饱不说，还特别的难吃。

可以说，有很大一部分人，在出入社会后，其实是很想念学校食堂的。

学校食堂好吃不好吃先不提，至少他能让人吃饱，而且还营养健康。

不像有些企业的伙食，几个月吃下来，真的是看见肉都眼冒绿光。

这一部分人群，在全国少说也有几百万，只要抓住这一部分人群的需求，做好这一部分人的生意，陈轩的生意就不会差。

如此，第九菜系进驻后，甚至还引起了学校内不少学生的热情讨论，讨论的风向也基本认为，第九菜系的商业模式可行，或许会是一个很有前途的公司。

再加上第九菜系的品牌故事也很符合年轻人的心性，因此在横向对比其它前来校招的企业后，第九菜系其实是个很好的选择。

此外陈轩还派了几个从酒店离职，进入第九菜系转职做人事的员工过去，他们都是从这几个学校出来的，有这几个学姐和学长的倾力推荐，招人效率也算事半功倍。

此外还有一种上不了台面的招聘方式，就是联系专业院系的领导、老师、辅导员的个人推荐，这就是典型的权钱交易了。

在很多学校，某些专业已经被划分了势力范围，边缘点的老师根本不敢给企业推荐生源，因为会动别人的蛋糕。

就餐饮行业的规矩，每年旅游院校餐饮管理实习生成批输送给企业，企业付出的薪资一点都不比全职员工少，但到了学生手里可能就8oo，1ooo，其中大部分以“管理费”

的名义被学校拿走了。

陈轩对此虽然有些看不惯，但社会的运行方式就是这样，社会上不是也存在中介吗？

中介也是要收中介费的啊。

总之有时候，学生不太信任企业的现场招聘，反而更加信任老师的推荐。

经过一番折腾，招人难的问题得到解决。

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