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第59章 泳装厂难题（第4页）

高斌给出的承诺是除非有人主动离职，他会留用所有员工。

但是也有个前提条件，必须服从命令，无条件的执行他的指令。

他还当众表明下一步将会对产品设计进行调整。

同时对企业进行标准化管理，对产品质量制定新的标准。

这一切都是在为企业的产品将来走出国门做准备。

不过，这些东西都不是一蹴而就的。

而且明年年底开始，还要经历一次大的疫情。

他要利用这一年的时间，把国内的销售网络建立起来。

同时把厂子的品牌建设成国内知名品牌。

产品质量要达到出口检测标准。

姜卫河暂时被提拔为泳装厂厂长。

高斌则声明自己现在只是作为美国米歇尔公司的代表。

今后所有的工作指令要由米歇尔公司通过邮件下达。

姜厂长这边只需要不折不扣地落实工作就可以了。

高斌作为监督员，随时会过来进行工作监督。

并且根据监督结果对工作人员进行考评。

当地有关部门在接受泳装厂办理相关变更手续的时候，现居然是一家美国投资公司进行了收购。

在大力开展招商引资工作的今天，竟然有人默默的就引进了“外资”

。

经过调查了解，牵线人竟然是市经贸委的高斌同志。

更加难能可贵的是，高斌同志不邀功取宠，默默的促成了这项工作。

高斌说自己是在云南的交易会期间偶然认识了米歇尔公司的工作人员。

没想到他们会对泳装厂感兴趣……

泳装厂的投资原本只有三百多万。

但是，把各种债务等内容打包以后，本次投资的规模达到了一百五十万美元。

足足一千多万软妹币。

高斌没想到，自己越想低调越无法低调。

领导要求他在泳装厂的手续完备以后，邀请米歇尔公司的朋友前来出席开业庆典活动。

高斌一下子愁了，自己去哪找一个大鼻子歪果仁过来应付差事？这还真是给他出了个难题。

无奈之下只好联系梅如雪去帮忙。

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