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25 反清复明（第3页）

这个场景，简直是梦回大明王朝1566，只是皇帝从嘉靖变成了万历、地点从杭州搬到了上海。

咱们海瑞也升官了，做到了剧中赵贞吉“中丞大人”

的位子，还真挺出戏的。

“海大人，一年收多少赋税那都是朝廷定的，又不是下官中饱私囊了。”

说这话的是松江知府，听声音还挺委屈的。

也是，在海瑞任下，但凡要脑袋的谁还敢干偷鸡摸狗的事儿。

别管主动被动，反正肯定是两袖清风。

“浙直是朝廷赋税重地，如果连浙直的税都收不上来，其他地方就更别提了。

下官被撤职查办是小事，往大了说、朝廷用度怎么办，往实际上说、俞总兵那边打仗谁出银子？”

事情张静修大概也听明白了，无非就是收不上来税么。

这原不是什么大事儿，毕竟这年头也没有专业的税务人员。

可自从张居正上台以后，觉得国库空虚、官员尸位素餐，大明要丸。

所以他改革的第一步就是整顿吏制，搞“考成法”

。

简单来说，就是立限考事、以事责人。

每年先给你把责任目标定好了，类似于季度目标、半年考核、年度目标之类的，地方官员就根据这个指标来干。

完成一件登记一件，完不成的就要你自己就得掂量掂量了。

这不是觉得一股熟悉的味道扑面而来？

“这不就是大明版的kpi绩效考核么。”

在张阁老雷厉风行之下，大明kpi效果显著。

短短几年之间、立马提升了这群光吃饭、不干事的官老爷们的工作效率和工作作风。

毕竟张居正的性格大家都知道，不跟你玩虚的、绝对是来狠的。

但真正执行起来，会遇到实际问题。

比如税赋征收，一开始定了指标，但天灾人祸难以预料。

可是税赋目标至少得完成九成，不然就撤你的职、摔你的饭碗，巨大压力顶在头上，干事的也就……

“况且，陛下才刚刚离开松江，这百姓就赌到衙门口了。

要是事情闹大了，你我都脱不了干系！”

张静修腹诽，kpi考核就是有这些毛病，会使考核者过分依赖考核指标，而没有考虑人为因素和弹性因素。

但现在也没什么办法，只能等朱翊钧亲政之后，细化一下kpi考核细则，更加注重以人为本了。

“唉，你这小丫头哪里来的？！”

张静修回头一看，只见一个八九岁的

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