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第16章开会讨论（第4页）

过了三天，明元区教育局召开了局委扩大会议。

为体现集体决策和集体领导，明元区教育局在决定重大事项和人事变动时，需要召集局级领导进行集体研究、讨论和表决。

有时为了议事需要，就需要召开扩大会议，此时相关的科室长列席会议。

列席人员可以发表意见、提出建议，但没有最终的表决权。

这次局委扩大会议照例由区教育局局长杨东元主持，组人科长唐柔列席会议。

区教育局党政办主任姜国梁作为局委会议的记录员，自然出席会议。

这次会议先是处理前段时间积压下来的事情。

有些事情，其实是局级领导私下已经商量好的，提交到局委会议上，按程序走一下，形成集体研究的决议，用来规避以后的检查和问责。

有些事情，是一时抉择不下，需要提交到局委会议上，进行互相妥协。

会议接近尾声时，杨东元提出：“区教师发展中心’沈云同志因身体原因，自己要求退出主任岗位，只担任协理员，现在请大家推选合适的主任人选。”

唐柔事先应该找沈云谈过话，沈云权衡利弊后，主动以身体原因退出主任岗位，这样就便于她接下来的一系列组织调动。

当然，这样的变动方案，唐柔事先肯定取得了杨东元的同意，作为区教育局一把手，杨东元肯定掌握了最终的人事决定权。

唐柔作为组人科长拥有局管干部任命的建议权、考察权，但没有决定权。

见没有人进行提议，唐柔开口说道：“前几天，党政办副主任何冬主动来找我，表示有机会的话，希望去直属单位任职，他说他自己还是喜欢从事业务工作。”

“既然这样的话，是否让何冬去担任区教师发展中心主任一职？”

与会人员听了这些话，神色不一。

杨东元事先知道此事，唐柔是具体实施人，为此这二人的表情没有变化。

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