这件事,虽然存在有误解、误会的成分,但已经可以感受到一些偏见的存在。
就是不管做什么都是错,一点蛛丝马迹便可以往坏的方向无限放大,没有沟通、没有理解、更没有包容。
说真的,被误解,有些难受,而且是你的领导,且不听你解释的情况下,真是苍白而又无力。
第五件事,还是上段的我们三个人,这次是在机场。
我只是面无表情的推了推车(我们三个人的行李),并不是说有什么情绪。
又被领导痛批一顿。
说我没有屁颠屁颠,开开心心地去推车,看起来没有很主动、没有很乐意。
觉得我:那么不情愿?难道让身为领导的我去推?难道让另一个同事去推?(这个理由我记不清了,可能是领导对那个同事的偏爱吧,还是别的什么,在职位上,我们是同级。
)我太难了,我只是什么情绪都没有,难道要无时无刻地做一个马屁精吗?如果不,那就是做事了仍不讨好,反而还要被骂吗?可能,就是被讨厌了吧,别的我也想不到什么了,因为不管做什么都是错的,都是要被质疑或是曲解的。
第六件事,某次我跟直属领导一对一汇报交流工作,我还没说什么,直属领导直接来了句:“你肯定开不了单的,你不行!
你不适合!”
。
我只是左耳进右耳出,毕竟,诸如此类的极端评判,已经不止一两次攻击我了。
后来,我知道,他是想把我弄走,从而顺其自然地拿走我的客户。
在那个阶段,他也到了向公司证明自己能力的关键时刻了。
我确实能熬、能抗,并没有因为直属领导如此而选择离职,而是继续做好自己的工作。
结果也确实未辜负,在他从公司离职后不久,我便开单了。
当然,我没有必要向他去证明什么,我只是做好自己的事情。
第七件事,当我讲完这件事,应该就能很清晰地感受到,我在那家单位到底经历过什么。
这件事,是发生在我离职之后了。
某天新单位的hr问我原来单位某位员工的联系方式,说的直白些,就是想把那位前同事挖过来。
虽然我跟hr关系还不错,但出于职业修养考虑,我并没有给她,而是以自己没有存原同事的号码为由搪塞了过去。
没曾想,后来前单位的领导直接发微信给我,先入为主地认为是我透露的手机号码,并直接说我这样的行为不太好。
言语间是百分之百的确信,甚至还试图教育我一番。
真的让人很无语。
但这次,我并没有怂,我深深地叹了一口气,冷静地把我和hr的聊天记录,即所谓的证据,在抹掉对方头像等信息后,发了过去,心想这样总该可以说明问题了吧。
令我没想到的是,在看到截图后,前领导给我的仍然是半信半疑的态度。
我并没有做多余的争辩,只是陈述表达了没有透露前同事号码的事实,并表示马上要拜访客户便结束了聊天。
这是一件什么事呢?就真的让人觉得无法理解且十分可笑。
七件事情,如同七个故事般,已成往事。
那段曾经让我坠入黑暗、陷入迷茫的时光啊,涉及的事件可远不止这些。
林林总总,接连发生,我甚至一度怀疑自己,我真的那么差劲吗?为什么我做什么都不对?我真的一无是处吗?我......
现在想来,一切好的坏的,滋养我的和伤害我的,都是我人生中的一部分,我应心怀感恩。
过滤杂质,提炼出助力我前行的养分,这很重要。
我会越来越强,也会学会跟这个世界和自己进一步达成和解。
未来的路还很长,可以审视不足,继而努力精进,至于因为周边的人和事,去极致地怀疑自己,这很不明智。
你真的挺不错的,请相信这一点!
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