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第668章 还有一刺头（第1页）

新官上任三把火，向上有个行动反馈，向下能够树立威信，这是古往今来的规矩。

只是有人急有人缓，有人讲究雷厉风行，有人讲究谋定而后动。

有个笑话，说但凡上任后把火烧到“卫生”

俩字上的，妥妥是个废物点心。

笑话能不能当真咱不知道，但齐安泰不会那么无聊……

三，其实是虚数。

不一定非要烧三把火。

他只做两件事，其一，抓紧帽子。

有那玩意在手，下面有一个算一个，都得向他靠拢。

哪个敢扑腾，就收拾哪个。

其二，降服某个刺头，让他老老实实的按照指挥棒做事。

向上面证明能力的同时，也是对下面最好的杀鸡儆猴。

这无可厚非，没有哪个领导会允许手下有个不受管制，听召不听宣的存在。

当然，齐安泰比那位刘副团长要高明的多。

那么大一领导，哪有赤膊上阵的道理。

计划里，先合情合理的，把小毛猴子调整到总工的岗位上。

然后，研中心主任和谠一把，在日常工作中一个唱红脸一个唱白脸，慢慢捋顺小毛猴子身上臭毛病。

操作不好闹起来了，齐安泰才会出面，讲事实摆道理，有章可依有法可循的，做出公正的裁定。

慢慢的，一点一点的，有耐性的驯服两年。

等捋顺明白了，把研中心主任挪一下，再把学会了规矩的毛猴子扶上去。

事儿不就成了嘛……

如果捋顺不明白呢？

那就先用着，哄一哄，等涌现出其他有能力还听招呼的中流砥柱时，再新账老账一起算。

咋？真当离了你曲屠户，都得吃带毛猪啦？

两手打算做的挺好，但中间出了点小小的意外。

把刺头调整为总工的想法，没有得到贯彻。

方院长和高副院长双双反对，并在会后给出了一些让齐安泰十分惊讶的理由。

感情破格越级提拔那只小毛猴子，不止是因为他技术了得，而是奖励！

奖励他做过的一些，不便公之于众的重大贡献。

齐安泰这才知道，原来小猴子的本事，远不止技术本领高那么简单。

那就更要捋顺明白了。

捋顺明白了，才能更多更好的挥作用嘛！

如果说某人技术之外的能力，给齐安泰带来了惊喜。

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