大抵男人都是期待鼓励的，孟星高不能免俗，最多脸上面无表情，心里早就开心得忘乎所以，不一会又激励变动力，忙别的事去了，连消息都没想得起回。
随着项目成员的汇聚至此，北斗三号正式开工，傅晚明还没有完成大目标分解，所有人就自然而然地在各领域专家的带领下运转了起来。
这是未来院在实践中形成的好传统，项目多而杂，时间等不起，多线运作，总体局部并行，不需要上级耳提面命，每一个成员都会朝自己领域的专家靠拢，然后先动起来。
这让彭海更加坚信航天老兵的价值，能作战能带队，同时也对傅晚明的用人策略产生怀疑，打算再游说一些老兵过来弥补现有队伍经验不足的缺陷。
（）;（） 不过，令彭海完全没想到的是，面对北斗三号的苛刻目标，最先打退堂鼓的是自己信心满满的航天老兵。
“卫星管理办公室提的要求感觉就是拍脑袋，北方航天工业集团一听就直接拒绝了。”
沈富生是院里首屈一指的结构资深专家，是院长彭海早年从北方航天工业集团三请四请过来的，工作了小二十年，人脉深远，行业内有点什么风吹草动他都一清二楚。
“要人家不拒绝能轮到咱这？”
刘亿达是沈富生的师弟，这些年一直在同一个组工作，两人持相同观点。
“要是不引进未来院，北方航天工业集团都能倒逼卫星管理办公室修改目标。
问题是人家都做不成，我们这半路出家凭啥能搞成，真是无知者无畏啊。”
“那能怎么办？傅总师一句话把咱院架在这里了，要不是彭院长好说歹说，真是不想接。”
下午上班时间还未到，沈富生和刘亿达靠着墙角窃窃私语，孟星高从洗手间回来正巧听到，心里气愤不已。
长他人志气，灭自己威风就算了，怎么言语间还有点责怪傅晚明的意思，多少人求之不得的历史机遇，怎么在两人口中还成了甩不掉的陷阱。
“沈工，刘工，别人做不到，我们就做不到了吗？”
孟星高突然一步跨到面前，让背后议论领导的两人着实受惊不少。
沈富生抬眼一看是个乳臭未干的小年轻，于是底气十足地说道：“年轻人，说大话谁不会？搞科研不能脱离客观规律，这么激进的降本减重目标，做出来不怕出问题？”
“小伙子，工业上的减重无非就是两条路，减少部件数量和减少部件重量。
先说减少数量，现在分系统里面都是已经验证过的部件，少了谁功能都会受影响，冗余配置更是必需，卫星一旦上了天，任何硬件坏了都不可维修，没有备份就没有稳定性。
再说减少重量，无非就是采用新材料，但航天是零和游戏，新材料没有充分验证，需要更多冗余配置来提高稳定性，冗余配置不可能没重量吧，这不又陷入了死循环。
你要能找到其他方法，给我们指条明路。”
科研人员之间的争强好胜着眼于观点，讲究个逻辑，铺陈出证据，沈富生和刘亿达是个中好手，两人一唱一和，先将己方观点定义为客观规律，再把对方逼到不切实际的死角，然后从各个角度给出不容置疑论据，最后不战而屈人之兵，对方观点自然而然坍塌。
“不要被目标吓到了，或许还有别的路，我们其实可以从系统上创新，比如……”
孟星高的反击是跳出对方逻辑，给出新的线路，但听到创新一词，沈富生立刻打断孟星高的话，说道：“我一听你们把这个词挂嘴上就脑袋疼，创新是个好东西，在说它之前先弄清楚风险好吗？如果百利而无一害，为什么美国人没有做到，欧洲人没有做到，北方航天工业集团没有做到？别人做不到，咱凭什么做到，凭你的口气大吗？”
“你们在讨论降本减重吗，正好我想要和大家商量个事，把大家叫到会议室吧。”
傅晚明不知什么时候来到几人身旁，看几人还愣着，又催了声，然后往会议室走去了。
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