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第7章 重新选择机会2（第1页）

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了叶皓允诺，行政事部办事效率果然很高，月底前，郭少龄事调令就下了。

她感到自己生似乎从此翻开了新篇章，充了无限可能。

收拾好东西，郭少龄去向苏越告别。

苏越双手抱，面带悦地看着她：“你们一个个都头小，搞得点措手及。”

郭少龄带着深深歉意凝视着苏越道：“对起，苏总，先要向您表达最诚挚歉意。”

她微微低头，鞠了一躬，接着说：“并意瞒您，也料到会快离开个岗位。

一直记得您教诲，您总鼓励要远见，抓生活中每一个机遇，要足于平淡无奇生活，也一直将些话铭记在心。

次能够拥个机会，实在出乎意料。

曾差一点就错过它，现在又重新得到个机会，十分珍视它。

同时，想向您表达无尽谢意。

感谢您在过去子里对无微至关心和照顾。

在心中，您就像亲姐姐一样，您验和智慧一直前进动力。

您每一次鼓励和指导，都让受益匪浅。

真非常感激您。”

听完番肺腑言，苏越紧绷脸庞逐渐放松，语气也变得和缓：“你调过去也好，里事太复杂，继续留下难出头。

也希望你出去找找机会。

以自己多留个心，凡事多注意。

祝你工作顺利，空常联络。”

得到苏越谅解和祝福，郭少龄才安心下，踏上了她新征程。

文旅集团掌舵，总裁傅希文，董事长傅永利小儿子，他在家族中地位与大儿子相上下。

了确保公司高效运作，傅希文特别设立了三个副总裁职位。

其中一位便叶皓，他傅希文亲自挑选并诚邀得力干将，他管理验富，文旅集团注入了新活力和创新思维。

另外两位副总裁则从地产集团和商业集团平级调职过，他们到进一步提升了文旅集团整体实力。

三位副总裁共同肩负着文旅集团展重任，他们各司其职，紧密协作，构成了文旅集团可缺铁三角梁柱。

尽管傅希文长年在国外生活和工作，但他始终对公司展保持高度关注。

他深知自己作总裁责任重大，因此在关键时刻会亲自指导和决策。

而在常管理方面，他通常将大部分事务交给叶皓处理，因他对叶皓着充分信任和信心，相信他能够胜任份重任。

叶皓也负众望，在文旅集团起步初就展现出了非凡领导才能。

董事长决心大力开文旅项目，除了三位副总裁，斥巨资挖角了四位业内知名英士担任总裁助理。

八个高层员共同组成了文旅集团核心管理决策层。

每个领导都配一名秘书，由于业务量庞大，繁重工作量使得秘书们几乎透过气，因此集团每位秘书增配了一名行政助理，以分担他们工作压力。

严格说，郭少龄并叶皓助理，而叶皓秘书助理。

在文旅集团上班第一天，叶皓秘书沈常把郭少龄叫到了一间小型会客室里。

沈常在她对面坐下，清了清嗓子道：“郭小姐，你好，叶总秘书沈常。”

“沈总，您好！

您可以叫少龄。”

郭少龄面带微笑地说。

在卡座时，她就注意到沈常，一位年近三十男士，个子较高，面容端庄，沉稳严肃，给一种易亲近感觉。

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