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61周美电器矩形框架（第1页）

“总一些事需要解决”

熊白洲去，想了想千头万绪准备工作，自禁说道。

“你一个嘀嘀咕咕在说些什？”

王连推门而进。

“说现在周美电器现在最缺钱，而”

熊白洲笑着道。

王连一坐在熊白洲身边，立刻一淡淡体香萦绕。

“现在多够你指使吗？”

两个时候，王连着难以想象温柔。

“先谈些，设定几个部门，你帮忙看看”

熊白洲愿意在“才”

上浪费太多时间，一切要看周美电器盈利能力和续作，处理好，才自然会留下。

王连拿起熊白洲笔记本，上面干净整洁记录着周美电器部门框架。

初期部门架构用太多，熊白洲只计划成立六个部门：

一、财务部（暂时由熊白洲领导，下属会计周薇）；

、门店管理部（衡量和决定下一个店铺开在哪里机构）暂时由熊白洲领导；

三、市场采购部（大客户部），个需要据市场变化，调整采购物品、数量、种类部门，暂时由熊白洲领导；

四、广告宣传部，负责周美电器宣传，时需要能够核算广告宣传成本，暂时由熊白洲管理。

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五、销售和务一体化中心，囊括了终端销售和台务两个体系，可以说周美电器最核心部门，目前熊白洲比较属意刘庆峰。

六、行政办公室，目前数最多部门了，熊白洲计划成立了保卫中心和顾问委员会。

王连才看完第一行，就先问出了女最关心问题：“个周薇谁？”

熊白洲无奈摇摇头，只得把周薇历说清楚。

“那也要在财务部兼个职务”

王连甘示弱。

熊白洲很坚定拒绝：“行，以都会从具体事务里退出，你占就行了”

。

事以前和王连解释过，她当时也答应了，现在过看到了周薇，点吃醋。

“哼，神气什，那广告宣传部下面一个培训中心？”

王连看到第四行，现里多了级部门。

熊白洲耐心解释：“些都大部门，以肯定会相应级部门，甚至三级部门，个培训中心打算给刚招聘进新员工进行礼仪和态度培训。”

目前广告宣传部下属成立一个培训中心了，中心主管自然熊白洲，唐树德充当培训师，熊白洲会把培训需要达到目说清楚，然再写一份培训大纲，其他就看唐树德自由挥了。

听到唐树德个神棍去当师，王连也点惊讶。

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