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第5章（第2页）

照例是自我介绍，无领导小组讨论和汇报，最后是考官和考生互相问问题。

有个女生站起来问：“请问贵司怎么看待竞争对手t-ga呢？我们有可能把他干掉吗？”

问题很犀利，一不小心回答得不好很容易传出去就是pr事件。

“t-ga是我们非常尊敬的同行，也是我们敦促自己不断创新和学习的动力之一，只有整个行业繁荣我们才会更繁荣。”

隔壁组的总监回答得滴水不漏，官方模板。

夏焰看着那个提问的女生，对方显然不是特别买账。

她突然发问：“你知道口香糖销售这几年为什么持续下跌吗？”

那女生显然被反问懵了，摇摇头。

“因为智能手机和移动支付的出现，人们在排队的时候都在刷手机，少了很多收银台附近的冲动消费，也不会在找零的时候顺口说不用找了拿条口香糖吧。”

现场的候选人若有所思。

“也许终有一天灭掉你的，永远不会是你的竞争对手，而是消费者行为的变更。

也许对于zeta也好t-ga也好都应该思考一下，是什么东西会把游戏行业灭掉。”

没有什么是亘久不变的，这世上最大的变故往往你想都想不到。

职场如此，人生如此。

全天的面试，终于结束了。

三四十人，夏焰只留了4个进下一轮面试。

hr很无奈，只能继续搜刮简历。

“哎，今天轮到这几批的孩子真倒霉，碰上了killer。”

茶水间有人窃窃私语。

“太狠了啊，话说传闻是真的吗？”

“啥传闻，说来听听？”

“说她特别变态啊，在她手里的管培生存活率只有三成！”

一个女的眉飞色舞。

“哦哦，我还听过她逼迫怀孕的女员工加班，”

另一个男的压低声音，咬着牙故弄玄虚，“人家顶着个大肚子干到破水那一刻，真的太惨了……”

“真的吗？”

那女的咖啡都不喝了，捂着嘴像是吞了苍蝇。

“真的真的！”

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