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第233章 既要办大事也要挣大钱（第3页）

1人员培训：

基础培训：所有新入职的执法人员都需要经过严格的基础培训，包括法律知识、体能训练和技能培训。

政务厅需负责安排政工人员对所有新成员进行思想教育。

专业培训：针对不同部门的需求，提供专项培训，如犯罪心理学、赛博网络犯罪侦查、危机谈判等。

同时康陶、荒坂、苏石化和其合作企业将提供所需的专业义体改造和设备。

国际交流：与其他国家的执法机构合作，进行经验交流和联合培训，提升整体素质。

目前赛里斯的坎通公安和东京警视厅已经发来了合作公函。

2装备升级：

根据政务厅调研得知，现大量制服单位的装备和设备过于老旧。

其中军用科技公司，因为其和na的特殊关系，为了独立自主发展，将逐渐淘汰军用科技的产品，重新向康陶、荒坂、苏石化和其合作企业进行采购。

技术装备：从赛里斯国家引进先进的执法技术和设备，如监控系统、通讯设备、侦查工具等。

同时仿照赛里斯模式，建造天网系统和社会信用分系统。

（讲真，作者我的米国同学还真以为我的芝麻分如果扣完后会被枪毙（手动捂脸））

武器装备：康陶和荒坂为执法机关配备现代化武器和防护装备，以应对高危任务。

交通工具：更新警车、直升机和特种车辆，提升快速反应能力，同时为了环保，需要将部分警车替换为康陶的新能源电车或者荒坂旗下的插电式混动车辆。

第四节：法律框架与监督机制

为了确保执法机关的合法性和有效性，政府将出台一系列法律法规，并建立健全的监督机制：

1法律框架：

执法条例：明确各执法部门的职责和权限，规范执法行为。

人权保障法：确保执法过程中对公民权利的尊重和保护（仅限于通常情况，本条文最终解释权归政务厅所有）。

反腐败法：严厉打击执法机关内部的腐败行为。

2监督机制：

独立监督委员会：由立法院议员组成，独立于政府和执法机关，负责监督和评估执法工作。

投诉举报系统：设立便捷的投诉和举报渠道，接受公众对执法机关的监督。

内部审查机构：各执法部门内部将在政务厅的监督下设立专门的审查机构，定期进行自查和整改。

第五节：执法机关的公众关系

为了提升执法机关的公信力和公众满意度，政府将采取一系列措施，增强与公众的沟通和互动：

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