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第93章 业务拓展部的答卷（第1页）

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答应孙星跃的代工事宜后，宋志远将欧洲的vie91er芯片全部拉倒了星跃电子，

并将八车间一条闲置修整的主板机器也是送到了星跃电子，好让其熟悉主板的组装，

这条机器相较于那条卖给孙星跃的二手生产线机器较为先进一些，组装的效率也是更快一些。

对于其中的监督质量，李喜民是特批原先借调的35名精英组装工人继续入驻星跃电子；

不仅如此，他们还领着星跃与星峰的双份工资，这让同时期星峰的老员工亦是羡慕不已，直呼真不幸运。

经过两个月的展，星峰手机厂的管理部门也是日渐完善；

在宋星峰当董事长的时候，星峰电子由于只是接订的是诺基亚、摩托罗拉等一些一线手机厂商的订单；

所以他就没有组织完善整个管理层，实际上这是李喜民给的建议。

不过，他们也留有备选方案——就是各个经理的助理，经过宋志远的提拔之后，各个管理人员的助理也是相应的升职到位，不过这还是存在一个问题，就比如：

后勤部，后勤部是由保安部，保洁部，以及餐饮部组成的；

后勤部经理虽为柳括，但是其并没有自己的助理，只能从这几个下辖部门中挑选，结果就造成了一个尴尬的局面；

副经理目前来说，只设置了一个，而后勤部有3个下辖部门，升职哪一个都是不对的，

因为这三个人也是刚任职没多久的，经验也不是很足，无奈只能三个人齐齐上阵，一人担任两个职位，看看谁的表现好，就提拔谁。

宋志远在厂内安排有序，而他市场拓展部的员工们也是没有闲着。

到今天为止，市场拓展部已经在全国2o23个县区，直接或者间接建立起了直营代销渠道；

这些渠道遍布东，中，西等大部分省份，唯一遗憾的就是，黔省，因其地貌，地势，交通，三大运营商信号的缘故，只建立了堪堪13家代销商；

这还是答应了由星峰电子亲自送货的缘故，要不然这个省份就是颗粒无收。

而业务拓展部的宋正豪还是低估了业务员的人性，他为黔省特批了抚慰费；

那三个业务员拿到钱之后，居然扔下了他给他们留的任务，隐姓埋名，逃之夭夭了，这令得他是非常的火大；

为此他收紧了对各个业务员资金的审批工作，再加上董事长对各个部门的改革，被截留的资金更多了；

所以剩余的35人更不敢怠慢了，如果敢怠慢，他们签单子的提成一分拿不到不说，还会惹上一身的官司；

就比如：那三个人由于签过保密协议被星峰电子告上了，而星峰电子的律师则是董事长特意从深城的文元律师事务所聘请的，听说答应了好几个案子。

26日，业务拓展部的所有员工，返回了星峰电子，经过评比，王日佳所在的团队拓展的代销商最多，包揽了宋正豪提出的前三名，为此拿到百万元的总奖励。

不过，吴文进所在的团队明显表示不服，为什么呢！

国家设立经济特区是先从沿海往内6延伸，先东部后中西部的；

而宋正豪分的也是不公平，由于只有两个大组长和时间短的关系，他只是将中部省份给分开了，将他们划属到了东西部，东部交通便利，经济达，运营商的信号覆盖范围广；

而西部，交通不便，运营商的信号覆盖也很是糟糕，考虑到使用情况，吴文进就没有选择那里的代销商或者是待定只留了他们的联系方式，尤其是黔省。

吵到这里，宋正豪也是感觉有些道理的，遂就卡住了针对这次奖金的放，这就引得王日佳所在的团队非常的不满；

他们认为当初在分配省份时，是抽签决定的，两个大队长每人都有抽到东部省份的可能，只不过恰好是王日佳抽到了，如果是吴文进抽到，现在获得奖金的就是吴文进组了。

见双方吵得不可开交，宋正豪只能将这个情况反映给赵文佩，赵文佩知道后，她也没有擅自做决定，搞不好会引起两个团队的不合，戾气严重的话，会严重影响

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