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第七十一章 培训开始（第1页）

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经过刚才的波澜，接下来便显得平淡无奇了。

人力资源部周经理为她们普及了总公司及几家分公司的主营业务、经营模式、组织机构构成等。

丁鸿的公司基本都是实体企业，这一点倒是与老丁总相似。

如今虚拟产业大行其道，能坚持住不介入其中的，真是少之又少。

不知是老丁总授意的，还是父子同心。

但转念一想也不好说，也许人家只是资本进入，外人不知晓而已。

这当然也不是她一个小助理操心的事，安逸无聊的想着。

老板第一家公司主营业务是智能化家居，看来当初创业菜鸟的老板也是要依托于老爸的羽翼保护。

但那时便已看出老板对科技智能的兴趣与投资方向。

后面几家公司或倾向于家居，或倾向于科技，直到太阳科技的诞生。

这是第一家完完全全不掺与老丁总产业的公司，是丁鸿第一家真正意义上依靠自己之前的积累与研拓，开创的完全以自己喜好和志向所在的公司。

顺利结束了培训任务的周经理，在大家集体起立欢送下退场。

接任他的培训人是总公司财务部尹经理，一位已到四十不惑、精明强干的女士。

虽然平时不苟言笑，但面对这几位环肥燕瘦、各领风姿的总裁助理，尹经理的脸上也难得挤出了一道有些生硬的笑容。

虽然差着好几个等级，毕竟这几位是和自己一样的大老板直属下级。

其中更有ay这位连她都不愿开罪、需留三分薄面的人物。

女孩子们纷纷与眼前传说中的铁娘子恭敬有礼的问好，便落座认真听讲。

和周经理的培训内容有相似之处，只不过尹经理是从财政方面刨析了老板产业下各分公司的盈利和今后重点投资展方向。

不出意外，太阳科技再次被提及，引得其他几位助理投给安逸艳羡的目光。

安逸含笑回应，是呀，刚才从周经理的话中已透露出太阳科技可是老板的心头肉，也是最能向世人证明自己创业能力的所在。

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