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005 亲密度能影响幸运值（第2页）

比如，

老婆做的早餐，你不仅仅没吃，还说味道不好，扣分！

周末老婆闺蜜来家里，无事献殷勤，扣到发绿！

女同事搭便车，没拒绝，还留下了老婆不同款的香水味，扣分加倍！

……

盯着屏幕上的留言，王皓觉得题主的脑洞确实很大。

但是很显然，相对于自己身上出现的那个系统，这些确实过于简单了。

至少，在随机任务里面，还应该加上一条：老婆跟你说晚安，你不仅仅没回还把信息删了！

除此之外，日常任务应该反着来才对。

既然是日常任务，那应该是做了不加分，不做反而会被扣分。

而随机任务，应该是多倍加分项，做好了，分值爆棚！

做不好，同样会掉进扣分的黑洞。

再比如，亲亲就加分？怎么可能，中年夫妻亲一口，噩梦能做好几宿。

啪啪啪当然会加分，问题是，啪好了加分，啪不好呢？略等于约架一场……

摇了摇头，王皓关上手机，脑子里顿时嗡嗡的。

地铁到站，王皓到了单位。

作为一家贸易公司，瀚海科技位于浦江一侧的职场规模并不大。

不过作为团队负责人，他自然也有一间属于自己的小办公室。

办公室里，王皓刚坐下来打开电脑，还没等他喘口气，公司的企业微信群里突然就弹出来一条开会的消息。

看到这条消息，很快各个团队的负责人立即就赶到会议室。

王皓是团队负责人，自然要参加会议。

随着众人落座后，公司的老总于波这才咳嗽了两声说开会，然后就慢条斯理地翻开面前的工作记录本。

看着于波背后的大屏幕上投影的5月份工作总结会议”

字样，几个业绩向来就不错的负责人一个个面露轻松之色。

而王皓这种业绩一直不温不火的团队负责人就惨了，尤其是几个业绩没达标的老总，脸上更是面露苦涩。

在公司里待了六七年的时间，王皓自然知道这个总结会的内容是什么。

按照公司里的规定，每个月业绩倒数的两个销售团队，不仅仅拿不到当月的奖金，而且还会全公司通报批评一次。

如果全年累计通报3次的话，那年终奖金也会被扣除。

最关键的是，因为跟林淼淼一直闹矛盾，所以今年他的工作状态确实不怎么好。

上半年4个月，他已经连续两次都倒数第一了。

如果这一次再次倒数的话，那全年的奖金恐怕就真的泡汤了。

对于王皓来说，这个损失还是很大的。

会议室里，于波抬头朝众人扫了一眼，见8个团队负责人都已经落座，便示意边上的秘书关门开会。

会议的流程并不复杂，先是由于波做总结，然后财务介绍各个团队当月的业绩情况。

很快，于波讲话结束后，公司里的财务部门负责人立即开始通报当月业绩。

随着财务部门负责人的声音不断响起，大屏幕上，各个团队的排名也逐渐显示。

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