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第236章 用什么样的人（第1页）

本来只想找个掌握核心技术的，如今一下三人都过了关，可用之人就多了，正好一步安排到位。

夏雨拿出翁晓晓事先写好的契书，读给三人听。

核心就是必须保守秘密，做到忠诚。

三个人早就想通了，也没什么好担心的，极为痛快地按下了手印。

收到契书，翁晓晓再没什么好担心的，把整个制作流程简单说了一遍。

番薯是什么？长什么样，他们谁也不知道，听得有些云里雾里的。

翁晓晓让夏雨拿来几个样品，给他们展示了一番。

新鲜东西，只是看看也没什么深刻认识，好歹知道长什么样子了。

翁晓晓也不多做解释，上手干活后，自然也就明白了。

手下人越来越多，用人得当四个字，翁晓晓还是很有体会的。

根据所长，给三人进行了分工。

柳川年岁稍长，也更会说话，便让他做了粉条作坊的管事。

周正不可能管的那么多那么细。

能成为一个作坊的管事，柳川很兴奋，若有机会，谁不想出人头地呢？！

有上进心就好，对于柳川的正常表现，翁晓晓乐见其成。

管事不用精通每道工艺，但不熟悉整个流程肯定不成。

“做管事不容易，慢慢学，好在作坊刚起步，共成长吧。

你要从磨浆开始，了解整个过程，熟悉所有流程，以后才能管理各道工序的人员调度。”

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