一向远离烟枪的周弘一,此时点了一支烟,吐着烟圈皱着眉头不说话。
接受天骄盛歌的投资确实有很多好处,但同时也伴随着一些潜在的风险和问题。
如果孟明哲等投资方试图干预公司的运营和决策,以周弘一的性格,势必会引发一系列矛盾和冲突。
内部纷争无论是哪一方胜出,都会给公司带来负面影响。
一方面,争斗会分散团队精力,导致无法集中力量推动业务发展;另一方面,即使某一方取得了暂时的胜利,也可能会让其他员工心生不满或失去信心,进而影响整个团队的士气和工作效率。
“老启,你与孟星洲相识,你觉得此人如何?”
周弘一把烟拧灭在烟灰缸里,抬眼问老启。
“我印象中还不错,共青团出身,学历高,为人还算正派。
后来他到地方任职,我离开报社,就没有什么交集了。”
老启声音温和的说道。
“三金你认识孟明哲,感觉这个人怎么样?”
周弘一又征求郑鑫的意见。
“其实,我觉得你没必要考虑这么多,他们想投资,咱们就接受。
觉得他们报价不高,咱们就重新评估;如果你怕他们鹊巢鸠占夺权,那就设立ab股,同股不同权!”
同股不同权的设计主要是为了保障公司创始团队和管理层对公司的经营控制权,避免其被资本方或其他股东稀释。
这种股权结构有利于成长性企业直接利用股权融资,同时又能避免股权过度稀释,造成创始团队丧失公司话语权。
“他们能答应?”
周弘一疑惑的问道。
“如果他们是求财的,为何不答应呢?如果他们有其他想法,我们为何要答应呢!”
也对,你既然想投资入股,我就这个条件,同意则谈,对公司充有觊觎之心,那对不起!
“还是你脑瓜子好使!
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