袁经理点头:“OK,地点的安排我知道了,没有问题,老板,时间方面怎么安排?”
何夏转头向另外一名中年女性,道:“汪经理,宣发方案今天能不能赶出来?”
宣传部汪经理是一名三十五岁的女性,十分干练,曾参与过好几个热门综艺节目的策划,不是主要负责人,但是积累了丰富的经验。
汪经理了一眼时间,已经下午两点了,留给部门的时间只有两个多小时,当然,这是没有考虑加班的情况,老板的问话很清楚,今天能不能赶出来,又不是说下午……
“何总,嘉宾和代言人方面,您有意向吗?对,还有主持人,这方面也需要我们自己考虑。”
要确定宣发方案,就要把代言人和嘉宾的信息搞定,昨天第一天入职就跟老板讨论过这个很关键的问题,没有得到答案。
何夏想了想,道:“参赛选手就是代言人,嘉宾也没有具体的安排,宣传广告发出去之后如果有人主动联系再说,主持人方面我倒是有一个想法。”
“京城刚举办了一场主持人比赛,有两人虽然落榜,但质素非常高,朱经理,我一会把资料给你,你去接洽,最好能直接招聘进咱们公司。”
主持人比赛的规格非常高,能够从中脱颖而出的一般都会进仰视,就算稍逊一筹也可以轻松进入地方台,何夏关注了一下,上其中两人。
朱经理负责人事,是一名年过不惑的男子,听到老板的话后连忙点头。
“没有代言人和嘉宾的话,宣发方案争取今天晚上之前交给您。”
汪经理有点头疼,没有代言人也没有嘉宾,就必须掰开脑子去想其他噱头,幸好还有五百万撑着,不然真的很难吸引人。
何夏满意的点了点头,继而转头对袁经理道:“报名渠道跟宣发同步开启,海选在报名人数超过五百之后开始,至于海选时间,一周,够了吧?”
!
?
会议室内除了何夏还有五人,均是讶异的向头位的老板。
“一周?”
袁经理更是不可思议的反问。
何夏点头,道:“一周不够吗?”
各部门负责人大眼瞪小眼,他们都很清楚老板所说的一周十分离谱,可没有人会主动指出老板的错误,最后还是只能由负责海选的袁经理来说。
“老板,如今上面对选秀类节目的比赛时长有明确规定,不能超过七十五天,纵观其他同类型节目,都会尽可量将七十五天利用满,赛程越长,关注越高,收益也就越高。”
随后,袁经理列举了一系列顶流热门选秀类节目的数据,事实证明如果要打出影响力,拉长比赛周期是一个很廉价、很有效的举措。
不过这么做也有弊端,但总体而言利远远大于弊。
何夏听到袁经理说的那几个节目之后咂了咂嘴,其中就有他那天在餐厅的综艺节目,也正是那档他不待见的节目才有了今天的夏天文娱。
“最多十天,加上宣发和报名,十五天足够了!
海选用的组合闯关器械已经在生产,根据通关时间轻松选出成绩最好的两男两女,没必要磨磨蹭蹭!”
何夏斩钉截铁,有想法第一天就会出发赶往海选地点,没想法拖一年也没用。
老板已经做出决定,几名部门负责人也无谓多说,会议散场纷纷回到自己的部门开始组织工作。
何夏刚走办公室,一名身材高挑穿着短裙的女人风风火火走进公司,左右了一眼之后径直朝着何夏走了过来。
这位美女正是猎头公司为何夏物色的秘,虽然何夏交代了男女不限,但最终面试三名全是女性,或许女性天生就比较适合做这项工作,朝这方面努力的人也更多。
最终何夏在三份简历之中挑中了站在他面前这位,陆茜。
从学历、履历、家庭和容貌外观几方面来,陆茜是应聘这之中最让何夏满意的。
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