广东炎热的夏季到来的同时,也赶上了公司八月底开始的集体大搬家。
公司四栋三层的所有大阪地工厂里的生产线搬迁,这些都集中在一周续完成,所有主要的工作都是由公司香港公司外请搬运公司实施,工厂生产线员工各自整理自己的工作及生活用品。
我们部门和其他业务部门一样,由于新的办公室固定物品,都在新装修的办公地点具备,所以原有的旧座椅、资料柜等都不随行搬迁,剩下的就是科内资料、电脑和个人物品及产品样板等搬迁,在公司给我们专配的中巴的来回穿梭中,三天下来,本部门搬迁就完成了。
从九月开始,就在新的工厂环境中开始工作。
只有住进新工作环境,才大概知道了这里的详细布局。
公司南北方向,整个办公区的业务部门都进驻写字楼,往南是n型的六层连体生产线大楼。
一条两层上的天桥连通生产区和宿舍区,天桥的南尽头是六层高的双面职员宿舍楼,穿过它再南行,是四栋东西并排、南北走向的双面普工宿舍,每层的中间,都有环形的水池龙头,供洗衣和洗刷。
在职员宿舍和生产区南墙,及普工宿舍大楼北面的空地上,围成了两块标准水泥地的灯光篮球场。
场地的东侧是公司宿舍区的大门,和一墙之隔的生产区一样,都安装有自动对开启的电动大门和行人专用的进出通道,门口增设了保安值班办公地点。
进驻这个麒麟工业区后,当地工业区联合工厂在公司宿舍的南边,建立了一栋四层的就餐食堂。
一、二层是公司普通工人、三层中层职员、四层则是公司高级职员的就餐。
从搬进公司开始,我们就开始了平日里,一天食堂、宿舍和办公三点一线的忙碌日子。
公司的生产,总归是新环境,有些设施和生产条件在逐步完善,但总的说所有人的工作场地和环境都有了很大的改观,最起码车间、宿舍区都安装了中央空调系统,这在南方的炎热中这是必须的,但之前的条件就很差。
我们写字楼的环境,就像宾馆一样的等级,每天上班后,我要去蹲点的厕所,里面有花有草、香气扑鼻。
每层固定配置的保洁员,全天都在照应自己的卫生区域,我们每天早上还没上班,他们就开始了各自平日里的保洁工作,我们从来没有动手擦洗桌椅、柜子等,因为这里都配置了专门的保洁工作人员。
全天中央空调供应,完全没有了南方的高温感受,唯一难受的就是从写字楼到饭堂一段路的闷热,虽然,都在带盖的天桥下穿行,但一趟奔波下来,短袖工作衫,都会有汗水浸湿的痕迹,这才让你感觉南方高温的滋味。
其实后来想想,这是生在九十年代的中期,之后的二十一世纪中期的内地国企工作、办公条件才赶上,内地整整落后了沿海将近二十年呀。
随后,新的工艺科在原有人员的基础上,很快就着手了新的员工招聘工作,进驻后的每个周末,部门罗主管和老朱都会去广州的人才交流中心,招聘新职位的员工。
不到一个多月,我们部门的队伍壮大了三分之一。
其它业务部门、生产线也都有相应的扩招动作。
与此同时,写字楼里,也独立出了几个单独的部门,比如之前属于厂办的电脑管理,也独立成了一个电脑部,从原有的两位也扩大到了五人,紧接着公司又成立了一个企划科,专管公司的规划事务。
电子组也从我们工艺科独立出去了。
一个直接的感受就是,那段时间,公司里陌生的脸孔一下多了起来,每天上下班打卡的队伍,在不停的延长,公司不得不在一楼又增设了二部考勤打卡机,再后来,公司索性把全厂的考勤打卡,都集中设置在宿舍和工厂连通的天桥中间,总共布置了六个打卡通道,有点象从深圳到香港的过关通道。
我们业务联系的部门,也多了要跑的单位才能完成。
公司在规模扩大的同时,也经常会有客户成群结队来参观,一瞬间,你会突然现,之前的小家子气的工厂,一下跨进了现代化的企业格局。
除了生产区外,公司的后勤组、保卫组和文体组,也都相应的成立了起来。
平时下班的员工,也有了活动的场所,灯光篮球场上,经常有比赛身影,棋牌室、台球室、阅览室等也都开始运转了。
后来,公司在职员宿舍的整个一层,开始规划一个室内舞厅,旧有的框架结构布局都要改造,公司当时把这个装修的任务交给了我们科,主管让我带领几个新来的同事,开始丈量、图纸布局和拉网遮掩等基础工作,所有这些,对于负责的我,都是新课题,我期间还专门跑了几家歌厅,和与专业承包人的讨论。
辛苦一个月后,霓虹灯闪烁、音乐悠扬的舞厅就开业了,对公司员工全部免费开放,每天晚上,从七点半开始到十点结束,那里都是乐曲悠扬、舞姿翩翩,这当时也是我“不务正业”
的一个杰作,主管对于我和几位兄弟的工作给予了高度肯定。
到新厂后,我科内的工作也分了组,我和陈同事再外带几个新同事,主管平日里大、中、细耳机部的技术问题解决和协调,对问题产品分五金、塑胶和外购件,与各自的生产单位,往来修改意见和联络,其他也几个相应的组建了专人负责。
传阅文件多了,部门的女文员阿清,也来了个新的女搭档,平日各部门的联系文件,及往来资料都由她们去分,工作量增加了不少,其他部门,也类似都有了各自的机构完善和团队扩充。
老朱的电脑组也扩了,展成拥有七台电脑、两台打印系统和绘图机的小团队。
业务和公司规模扩大,各种规章制度相应滞后,所以公司又开始了各部门的制度建设和工作流程规范。
公司i标准和规范工作也相应开展了起来,为此招聘了高级的技术专才,最初负责这项工作筹备的是罗主管和老朱,等相应人员到位后,公司的品质部很快就建立了起来,那里的部门职能主管和技术工程师也续到位。
全公司开始了i认证前准备和冲刺工作,之前的所有的工作都开始了向规范章程过渡,缺少的文件和资料也要增补,有些甚至还要造假补起来,公司上上下下折腾了三个月,终于迎来了第一次认证机构的进驻,那段时间的努力,也使得罗主管和老朱及我们部门在公司的地位和技术权威性迅提高,工艺科也升格为工艺部,公司里荣誉最高和令人向往的地方,就是我们部门。
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