第13章 搬厂（第1页）
广东炎热的夏季到来的同时，也赶上了公司八月底开始的集体大搬家。
公司四栋三层的所有大阪地工厂里的生产线搬迁，这些都集中在一周续完成，所有主要的工作都是由公司香港公司外请搬运公司实施，工厂生产线员工各自整理自己的工作及生活用品。
我们部门和其他业务部门一样，由于新的办公室固定物品，都在新装修的办公地点具备，所以原有的旧座椅、资料柜等都不随行搬迁，剩下的就是科内资料、电脑和个人物品及产品样板等搬迁，在公司给我们专配的中巴的来回穿梭中，三天下来，本部门搬迁就完成了。
从九月开始，就在新的工厂环境中开始工作。
只有住进新工作环境，才大概知道了这里的详细布局。
公司南北方向，整个办公区的业务部门都进驻写字楼，往南是n型的六层连体生产线大楼。
一条两层上的天桥连通生产区和宿舍区，天桥的南尽头是六层高的双面职员宿舍楼，穿过它再南行，是四栋东西并排、南北走向的双面普工宿舍，每层的中间，都有环形的水池龙头，供洗衣和洗刷。
在职员宿舍和生产区南墙，及普工宿舍大楼北面的空地上，围成了两块标准水泥地的灯光篮球场。
场地的东侧是公司宿舍区的大门，和一墙之隔的生产区一样，都安装有自动对开启的电动大门和行人专用的进出通道，门口增设了保安值班办公地点。
进驻这个麒麟工业区后，当地工业区联合工厂在公司宿舍的南边，建立了一栋四层的就餐食堂。
一、二层是公司普通工人、三层中层职员、四层则是公司高级职员的就餐。
从搬进公司开始，我们就开始了平日里，一天食堂、宿舍和办公三点一线的忙碌日子。
公司的生产，总归是新环境，有些设施和生产条件在逐步完善，但总的说所有人的工作场地和环境都有了很大的改观，最起码车间、宿舍区都安装了中央空调系统，这在南方的炎热中这是必须的，但之前的条件就很差。
我们写字楼的环境，就像宾馆一样的等级，每天上班后，我要去蹲点的厕所，里面有花有草、香气扑鼻。
每层固定配置的保洁员，全天都在照应自己的卫生区域，我们每天早上还没上班，他们就开始了各自平日里的保洁工作，我们从来没有动手擦洗桌椅、柜子等，因为这里都配置了专门的保洁工作人员。
全天中央空调供应，完全没有了南方的高温感受，唯一难受的就是从写字楼到饭堂一段路的闷热，虽然，都在带盖的天桥下穿行，但一趟奔波下来，短袖工作衫，都会有汗水浸湿的痕迹，这才让你感觉南方高温的滋味。
其实后来想想，这是生在九十年代的中期，之后的二十一世纪中期的内地国企工作、办公条件才赶上，内地整整落后了沿海将近二十年呀。
随后，新的工艺科在原有人员的基础上，很快就着手了新的员工招聘工作，进驻后的每个周末，部门罗主管和老朱都会去广州的人才交流中心，招聘新职位的员工。
不到一个多月，我们部门的队伍壮大了三分之一。
其它业务部门、生产线也都有相应的扩招动作。
与此同时，写字楼里，也独立出了几个单独的部门，比如之前属于厂办的电脑管理，也独立成了一个电脑部，从原有的两位也扩大到了五人，紧接着公司又成立了一个企划科，专管公司的规划事务。
电子组也从我们工艺科独立出去了。
一个直接的感受就是，那段时间，公司里陌生的脸孔一下多了起来，每天上下班打卡的队伍，在不停的延长，公司不得不在一楼又增设了二部考勤打卡机，再后来，公司索性把全厂的考勤打卡，都集中设置在宿舍和工厂连通的天桥中间，总共布置了六个打卡通道，有点象从深圳到香港的过关通道。
我们业务联系的部门，也多了要跑的单位才能完成。
公司在规模扩大的同时，也经常会有客户成群结队来参观，一瞬间，你会突然现，之前的小家子气的工厂，一下跨进了现代化的企业格局。
除了生产区外，公司的后勤组、保卫组和文体组，也都相应的成立了起来。
平时下班的员工，也有了活动的场所，灯光篮球场上，经常有比赛身影，棋牌室、台球室、阅览室等也都开始运转了。
后来，公司在职员宿舍的整个一层，开始规划一个室内舞厅，旧有的框架结构布局都要改造，公司当时把这个装修的任务交给了我们科，主管让我带领几个新来的同事，开始丈量、图纸布局和拉网遮掩等基础工作，所有这些，对于负责的我，都是新课题，我期间还专门跑了几家歌厅，和与专业承包人的讨论。
辛苦一个月后，霓虹灯闪烁、音乐悠扬的舞厅就开业了，对公司员工全部免费开放，每天晚上，从七点半开始到十点结束，那里都是乐曲悠扬、舞姿翩翩，这当时也是我“不务正业”
的一个杰作，主管对于我和几位兄弟的工作给予了高度肯定。
到新厂后，我科内的工作也分了组，我和陈同事再外带几个新同事，主管平日里大、中、细耳机部的技术问题解决和协调，对问题产品分五金、塑胶和外购件，与各自的生产单位，往来修改意见和联络，其他也几个相应的组建了专人负责。
传阅文件多了，部门的女文员阿清，也来了个新的女搭档，平日各部门的联系文件，及往来资料都由她们去分，工作量增加了不少，其他部门，也类似都有了各自的机构完善和团队扩充。
老朱的电脑组也扩了，展成拥有七台电脑、两台打印系统和绘图机的小团队。
业务和公司规模扩大，各种规章制度相应滞后，所以公司又开始了各部门的制度建设和工作流程规范。
公司i标准和规范工作也相应开展了起来，为此招聘了高级的技术专才，最初负责这项工作筹备的是罗主管和老朱，等相应人员到位后，公司的品质部很快就建立了起来，那里的部门职能主管和技术工程师也续到位。
全公司开始了i认证前准备和冲刺工作，之前的所有的工作都开始了向规范章程过渡，缺少的文件和资料也要增补，有些甚至还要造假补起来，公司上上下下折腾了三个月，终于迎来了第一次认证机构的进驻，那段时间的努力，也使得罗主管和老朱及我们部门在公司的地位和技术权威性迅提高，工艺科也升格为工艺部，公司里荣誉最高和令人向往的地方，就是我们部门。
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