《今天也是努力赚钱的一天呢[全息]》全本免费阅读
众人按着安排好的策略分散站开。
小蝴蝶、昭昭与金玉三人将boss围在中间呈三角夹击之势。
惯例由金玉拉稳仇恨,小蝴蝶与昭昭交替攻击boss,诱使其露出防御缺口。
周景白雪红焰三人站在次外围进行输出,力争打出高额伤害。
蝶澜和阿彩二人飞舞在空中,躲避boss攻击的同时,为众人加血。
小猪一号则是被挡在众人身后,除了各项增益和削弱buff外,他也要负责在boss施展抱摔技能时,为目标玩家加持减伤。
减伤调息时间为一分钟,所以同时要注意控制boss血量下降的度,避免减伤续不上导致减员。
金玉站定在boss面前,举起棍子施展技能,率先拉住仇恨。
待仇恨稳定后,其他人也已经到达预先安排好的位置。
大当家挥舞着斧子,将周身弱点掩藏在攻击之下。
小蝴蝶将重剑用力拍过去,被对方举着斧头挡住。
另一侧的弱点恰好露出,好机会!
昭昭举起匕用力刺过去,同时,不远处白雪几人的攻击也紧跟着来到。
受到伤害,大当家立刻转身,三角站位此时开始挥作用。
改为小蝴蝶在背后猛力输出,昭昭则放缓攻击度,由着金玉将仇恨拉走。
就这么平稳地打掉1o的血量,金玉开口提醒道:“第一个技能就要来了,准备。”
众人盯紧boss的动作,直到他转身锁定小蝴蝶,立时手下重剑便停住。
早有准备的小猪一号立刻将手中的减伤buff丢过去,待抱摔结束后,她平安无事地站了起来。
蝶澜则紧跟着将她摔掉的部分血加满。
第一个技能已经过去,众人继续全力输出起来。
却在85血量的时候,被金玉要求放缓攻击度。
原来是因为几人的输出太高,使得boss血量减少过快,但是小猪一号的减伤技能还没调息完毕。
金玉算着时间,距离调息完成还差几秒钟的时候,继续安排全力输出。
及至来到8o血,这次大当家会同时施展冲锋技能和抱摔技能,所以需要格外警惕。
只见他转动着斧头便直冲白雪而去。
看到对方过来,她便立刻躲开大当家的移动路径,却错误地低估了大当家的攻击范围,被直推至墙上重伤减员。
紧接着他又看向一旁的红焰,对其施展抱摔技能,不过小猪一号技能给的及时,倒是没有其他问题。
虽然少了一个输出,不过他们每个人的伤害都很高,暂时还看不出什么影响,就这么
直直将boss血量打至7o。
“向我靠拢。”
金玉高声喊道,提醒还在外面的周景几人。
听到指令的瞬间,他们便移动到了金玉周围,boss的第三个技能也恰好施展结束。
房间内顿时出现许多猴子,随着一片滋哇乱叫声,不少果子被丢了下来,在音波和果子的双重作用下,众人的血线开始起起伏伏。
而倒霉的是,阿彩的蝶翼被果子打了个正着,不得不暂时落地变回人形施展门派技能,却正好被来到近前的大当家抓住。
房间内突然出现的人形也打了小猪一号一个措手不及,慌乱之中,他的减伤技能给到了面前的金玉身上。
阿彩随之重伤出局。
由于boss这一技能并未成功过去,大当家将视线移向小蝴蝶,只是小猪一号的减伤技能还在调息中。
小蝴蝶紧跟着阿彩出局。
这之后,没有减伤技能的存在,剩余的人都吃到boss的技能出局团灭。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
我是王富贵。在大明朝,没有人比我的钱更多,没有人比我的官更大不过要做这两点,首先就要帮朱厚熜坐上龙椅,要帮他保住自己的亲爹。守护最好的朱厚熜,坚决捍卫兴献王的亲爹身份不动摇总结起来,就是两个...
帝路争锋,星空中,帝路上,神体尽出,而这个时代,却有两位凡体力压诸多天骄。我要不顾一切,用尽一切手段成帝!感情只是前往路上的束缚。没有什么能够打败我,一切的折磨只是变强道路上的磨练。徐长青穿越遮天世界,来到了狠人还未成帝的年代。他在这个世界经历了太多,见到了无数的人性险恶,和各种因为感情而做出的愚蠢选择。而大道是无情的,修士就相当于大道的儿子,而儿子竟然妄想逆伐父亲,这是大逆不道。他为了成帝,为了长生,仙三斩道,他斩了所谓的感情,创造了太上无情体质。证道器骨刀。不舔任何人坚信无敌打败狠人大帝...
入v公告八月一日入v,大家不要着急哈,耐心等待一下,爱你们呦本名又叫小弟想上位在遇到那件事之前,闵允琪对班长周言昭的印象就只有一个,那就是对方就是彻头彻尾的淑女长相漂亮,家境又好,性格又特...
系统说,只要提升扑街书的销量就让她重生,于是陈溪撸起袖子上了。经历了n个位面后,系统感觉好像哪儿不太对,这天雷滚滚的剧情怎么上的销量榜陈溪惆怅望天全靠同行衬托。很多年后。有钱真氪金宠妻狂魔反派bos...
我为美食狂叶秋叶本是一个名不见经传的小厨师,却因为一个小小的误会得到了一辆美食基地车,从此踏上了以美食征服世界之旅。被誉为全球最大老饕的米其林美食杂志总编伊莎贝莉在杂志上公开向叶秋叶求爱,声称叶...
冉月意外得到了一个系统,原本以为是天降金手指,从此就要走上人生巅峰,结果却是一个大坑。谁知道系统之间竞争也是这么激烈的动不动就要来个吞噬什么的除了内部竞争,还有来自外部的杀机,主神空间,时空管理...