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84 第84章 外婆的魂魄（第1页）

我愣了愣，随即反应过来，“你这是要成立公司？那工资什么的，不应该是人力资源跟会计该干的事情吗？”

“现在成立公司倒是没必要，款项不走对公账户，可以暂时不注册公司。

但是从一开始，部门组织架构的设计跟人力资源的需求预测跟规划方案，最好是先制定出来。

这样，就可以先打个良好的基础。”

我小心翼翼地对他说，“那为什么不招个人管这些事呢？”

“现在招人，一个月给多少工资？得你出钱，再说，还得找个能懂这种特殊职业的，并且不被吓到，不好找。

你反正学的是会计，又是老板娘，先兼着吧，等以后真的人多了，再说，可以吗？”

他这话说的，像是在征求我的意见吗？

我白了他一眼，不吭声了。

我心里其实也舍不得往外掏钱，觉得像是在拔我的肋条骨。

“我是学的会计，可我也没实习过，对绩效工资跟人力资源不懂啊，怎么办？”

“不懂的地方，随时问我。”

顾以琛头都没抬。

“那好，你先给我讲讲绩效管理的作用吧。”

既然他让我问，那我就问，我就不相信他一个学医的，能讲出多么专业的企业管理知识。

“作用很大。

某甄选最近的事件，还有某雨桐，其实都是因为工资发的多少，引起的上司老板不满，或者是自己觉得少不满意。

才生出来的祸端。

所以绩效管理在人力资源中处于核心地位，是企业人事决策的重要依据，是管理企业的最有效途径。”

他开始一本正经的给我讲大道理。

“以琛哥，我想说的是，大道理说了那么多，咱们也过不好这一生啊，更何况你现在就是个魂体。”

我每天这么忙，连吃饭都是凑和，我不想做无用功。

顾以琛听了这话，脸色顿时难了，“你认为没必要？”

我着他，把责任往自己身上揽，“我只是每天都觉得很累，没精神，就是想睡觉。”

“这怪我，应该给你补补气血，再喝点儿中药。

这两天忙的都忘记了。”

他一听我这么说，神色缓和下来，“你经期结束了吗？”

“我……这……”

我没想到顾以琛问的这么直接，顿时脸上烧的慌，我惊慌地点了点头，“应该是结束了吧。”

“那咱们现在去回春堂抓点儿中药去？”

他皱着眉等着我的回答。

“好。”

他起身等我。

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