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第47章 猥琐发育战略（第2页）

韩琳被萧毅的比喻逗乐，忍俊不禁道：“你就不能找个好点的例子吗？”

“才疏学浅，只能想到帮长毛猫洗澡的画面。”

工人们间或能听得到两人对话。

萧毅这位神龙见首不见尾的大老板来工地，他们挨骂的次数明显减少。

没了负面情绪，干起活来也更有劲。

问题钢材尽数用记号笔做好标记，堆放到一处，等着供货商运回去。

理赔是必不可少的流程。

工人们时常挨骂，还愿意在龙腾体育馆干活，原因很简单，韩琳给他们开的工资相当高。

最重要的是，如果不是出了岔子，韩琳同样很少来工地，都是她手底下的一个副总经理监工。

那个副总很好说话，亲民而且没有架子。

性格跟萧毅倒是有几分相似之处。

萧毅前世吃了底层的苦，能够理解挥洒汗水的工人。

两人聊的都是生意上的事，而且没有丝毫严肃感。

待在这只会影响分拣和施工进度。

韩琳把白帽子经理招手叫过来，叮嘱道：“我带萧老板去办公室歇会，你可得盯紧了。

安全和质量是企业生命线，只有零和一百的区别，没有中间值，容不得打马虎眼。”

“明白了，韩经理。

我会打起精神的。”

白帽子经理点头哈腰。

这一刻，萧毅感受到了韩琳身上呼之欲出的女强人气质。

彩钢搭的办公室，环境称不上多好。

里边有空调，凉水桶里还泡着颗西瓜。

“行，懂得苦中作乐。”

萧毅看见办公室里的陈设，立马笑了。

韩琳穿着高跟鞋站了半天，拉来办公桌前的椅子坐下：“他们辛苦啥，真正苦的是工人。

顶着大热天干活，结果还被这帮饭桶拖后腿。”

“你小点声，别让别人听见。”

萧毅还是不习惯骂人。

韩琳骂得有点难听。

“这才哪到哪，惹老娘生气了，非得骂他们个狗血喷头不可，不然这帮人真是不长记性。”

“消消气。”

“消不了。”

萧毅环顾周围，各岗位工人都在忙着收拾烂摊子，办公区域没人。

“你有没有在办公室试过？”

听萧毅这么一说，韩琳也来了兴致。

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