利达文学网

第86章 提名（第1页）

谨记我们的网址，祝大家阅读愉快！

别忘了多多宣传宣传。

“太感谢赵书记了！”

段云闻言顿时眼前一亮。

其实相比上班多赚少赚几百块钱，段云还真不是太在意，他最想要的就是房子。

每年十一国庆的时候，红星齿轮厂都会评选出今年的工厂劳模，而劳模不光是一个荣誉，更涉及到一个优先分房的事情。

按理来说，段云这种刚入厂一个月的徒工是没有资格参加当年的劳模评比的，工厂规定的劳模评定中，至少也必须工龄满两年的在职职工才有资格进行评定。

但凡事没有绝对的，工厂评定劳模的规章中有这样一条，那就是对本厂有重大贡献的职工，可以不考虑工龄破格参加评选，而赵东升显然就是利用了这条规则，给了段云一个能破格参加劳模评选的资格。

相比早些年工厂倡导的大干猛干不同，如今国家对科研技术越发的重视起来，甚至还提出了‘科技是第一生产力’的口号，所以现如今工作态度，干活多少早已不是评定劳模的唯一标准，在很多的国企中，技术人员当选劳模的指标比例甚至比一线的老工人还多，所以如果段云真的在技改方面有所建树的话，今年当选劳模也是完全有可能的事情。

“你先别急着感谢我，现在还只是个劳模的提名而已，能不能真的当选，还要看你个人有多大的能力。”

赵东升说道。

赵东升显然不打算给段云保证当上劳模的承诺，一方面每年的劳模评选不是他赵东升一个人说了算的，是要开会进行投票和评定的，因为涉及到分房的问题，所以对整个工厂来说，都是一件需要慎重对待的大事。

另外一方面，他还需要段云能继续证明自己的价值，仅凭他之前昙花一现的老车床改装，显然还是远远不够的。

“我明白。”

段云闻言点点头。

“不过小段你放心，你对工厂做的任何贡献，我们都会看在眼里并且会给予奖励的。”

赵东升顿了顿，接着说道：“现在国务院已经下发了《合理化建议和技术改进奖励条例》，这个条例已经开始在全厂推行了，所以只要你的技改有价值，而且价值大的话，那么工厂这边肯定会让给予你相应的奖金和荣誉的，不会让你白辛苦的……”

“行，我一定会努力的。”

段云干脆的应道。

“那好，明年早上你就把你的那张改装的图纸交给我，至于什么时候开始组装测试，你这回要听我安排。”

赵东升正色说道。

“好的。”

“行了，赶紧回去休息吧，这上了一晚上夜班也挺累的。”

赵东升微笑着拍了拍段云的肩膀，转身离开了……

……

而就在段云上午休息的时候，工厂的宣传栏和各车间的黑板报已经开始了更新。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。