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第66章 期权分红计划（第2页）

他们的价格都比我们低，产品的性能都相差无几。

接下来，我们也得要降价销售了。”

产品出现竞争，这本来就是没有办法的事情。

网吧管理系统原本就不是什么高科技含量的产品。

懂的编程技术的，只要是稍微精通一些的就能搞出来。

郭远航根本就没有在意这个。

别说网吧管理系统了，即便是网吧这都是前期累积资金的一种手段而已。

接下来，郭远航总结道“诸位，很感谢大家。

正因为有大家的共同努力，才有现在的远腾。

我一直觉得。

远腾的未来绝不仅仅如此。

我觉得远腾所做的事情，在未来将会改变世界。

我相信我们能够做到。”

郭远航现在越来越有向杰克发展的趋势了。

这套话说起来，基本都不要打草稿了。

灌鸡汤，这是每一个出色的领导者必须要做，必须能做，也必须做好的事情。

唯有如此才能有动力，才能有凝聚力。

可是，光是这个肯定是远远不够的。

不是所有人都能跟杰克一样，忽悠得员工自己贴钱进公司的。

就在所有人都认为会议要结束的时候，郭远航缓缓道“我决定，公司拿出一千万的资金出来，按照我们的股份比例，进行分红。

蒋总和周总的分红额度保持不变。

我个人拿出15分给大家。

根据职务等级和个人业绩。

作为年终奖发下去。

另外，明天提前发这个月的工资。

每一个人都增发一个月工资。”

说到这，在所有人都愕然、惊讶、佩服的目光之中，郭远航继续道“这15我决定以后作为惯例。

作为公司员工的期权分红。

在座的各位，工作一定年限，都将享受分红，甚至是获得股权”

期权分红，这是郭远航早就想到也想好了的事情。

在当下的这个环境。

对于员工持股，还只是一个朦胧的概念。

真正实施的也都是那些大型集团或者是国际企业。

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