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第69章 到现实（第2页）

多年以她养成习惯——巡视公司每一个部门，了解各部门运作况。

她相信，只深入一线，才能真正把握公司脉搏，感受每一个员工心跳。

她先到了销售部门。

销售团队成员们看到她，都露出了尊敬和亲切笑容。

她仔细询问了最近销售业绩，听取了团队成员对于市场趋势分析和预测。

她鼓励大家继续保持高昂斗志，断创新销售策略，公司创造更多价值。

其它部门同事也很配合她工作。

巡视完整个公司，她心中充了感慨。

多年工作习惯让她始终保持着对公司热爱和关注。

她深知，只断了解公司每一个部门，才能真正把握公司展方向，公司创造更加美好未。

在她协助下，总理带领着公司断展壮大，她也章总最信任最得力铁腕助手。

各部门间协作也益紧密。

离开她努力协调机制。

她工作习惯成了公司一种传统。

郝朝到自己办公室，前景象让他她感到无比熟悉又亲切。

光透过窗户洒在整洁办公桌上，电脑屏幕上显示着公司最新业务数据，一切都井然序。

他深一口气，心中涌起一责任感，他知道，接下任务将艰巨而重要。

立刻投入了工作。

章总要她重新拟订公司制度，她深深知道一个公司成功仅取决于业务展，更在于其内部管理制度完善。

他决定从制定公司制度入手，公司展打下坚实基础。

先，他召集了各部门理，一个小时召开行政会议，进行了一次深入讨论。

他听取了各部门意见和建议，对公司运营状况了更加全面了解。

在此基础上，他开始构思公司制度框架，确保它能够涵盖公司各个方面，从员工行规范到业务流程管理，从绩效考核到激励机制，都要做到科学合理、公平公正。

忙碌时候，时间总过得飞快，可能电脑盯久了，郝朝觉得睛点模糊起。

她伸了个懒，端着杯子站了起走向饮水间倒了杯咖啡又到办公室。

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