他知道这两人的合作无疑会给自己的机械厂带来巨大的影响。
毕竟这两人都虎视眈眈地盯着自己这块肉。
但是,这样的合作并非易事,需要双方都有足够的诚意和实力。
按照王总监的特点,两人的合作不会那么快就有结果,毕竟两人加起来有一万个心眼子。
接下来的调查里,王浩侧重找这两人共同的新闻报道。
经过一番深入细致的调查,王浩逐渐现了一些看似寻常却暗藏玄机的端倪。
原来,慕容刚与工厂内部其他负责人之间一直存在着激烈的竞争关系,这种竞争并非简单的业绩比拼或意见分歧,而是涉及到利益分配、权力地位等多方面的较量。
慕容刚作为工厂的一位重要负责人,一直渴望通过新的形象和改革来巩固自己的地位。
他深知,在这个竞争激烈的市场环境中,只有不断拉来合作,才能确保自己不被淘汰。
因此,他积极寻求新的投资机会,希望能够借助外部力量,为工厂注入新的活力,增强自己的话语权。
与此同时,王总监则有着自己的想法和目标。
他希望通过引入更多的合作伙伴,来拓展工厂的业务范围,再去寻找代工厂,降低生产成本,从而获得更大的利润。
在他看来,与多个合作伙伴建立良好的关系,不仅能够增加工厂的订单量,还能够提升公司的知名度和影响力,让自己获得升职。
而找到代工厂,则能让自己从中获利。
然而,两人的目标虽然都是为了自己得到更多的利益,但他们的手段和方法却截然不同。
慕容富更注重于借助外部力量,通过引进新的技术和设备,来提升工厂的整体竞争力。
而王总监则更倾向于通过内部优化和成本控制,来实现利润最大化。
这种差异导致了他们在许多决策上的分歧和冲突。
但是两人都存在同一个目标,那就是分割自己的工厂。
毕竟王浩这几次推出去的产品,已经让市场上好几家大的公司对机械厂感兴趣,达成合作。
这肯定会触碰到两人的利益。
王浩意识到,这场竞争的背后可能隐藏着更深的阴谋。
他今天化解了这一场危机,两人之后肯定会再谋划一个更大的危机等着他。
王浩想到这,开始深入挖掘双方之间的恩怨情仇,以及他们与工厂其他员工之间的关系。
他现,有些人可能为了自己的私利,而暗中支持或阻挠某一方的展。
既然有这样现成的条件,那自己正好也能利用这个矛盾点,让慕容刚和王总监的合作破裂。
两人相互失去信任,自己自然也就能少一个麻烦。
想到这,王浩快在心里计划了一下,他需要尽快把这个问题解决。
毕竟自己可没那么多时间陪两人玩,他需要有确保工厂的生产正常,尽快完成任务。
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