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第61章 传承创新与时俱进十五安居乐业（第1页）

自己一个也在里子也知道竟样安排，明天和意外知道谁先到……就在里个时候一天，在里厂区外围东南角放了一把，由于自己一个也只顾忙于关注就在里厂区里面况因而也就忽视了周边重要，谁知就在于里厂区附近外围隐患更大！

也自己一个也一次教训验……

次放隐患影响到了甲方与乙方双方公司合作基础，本在到期否续签合同待商榷。

突如其放隐患就样点燃了甲乙双方公司间关系相处中利益矛盾冲突，用方要求务方尽职尽责错！

务方内部工作员注意观察厂区大门口儿边常况也错！

双方矛盾冲突焦点就在于在里厂区外围周边与驻地责任界限区域划分，而且算太远区域就在里皮底下出事！

当地特别原土地征用农户对于自己拥权益认知缺少自主权，就让他自己做主也稀里糊涂，一旦就因自己决策失误也会把绪无名泄在第三方无辜者那里，而做当地董只能过打工邻村，与他当地关系对于当事也许些印象者就熟悉偶尔过直接间接摩，在里处理也出于本能求生也就凭着自己理解。

对于当事纠纷责任和区域切割界限更能凭借真凭实据担当解决方案承办者，只借助于当地公安派出所。

上面出面就会联系到主管双方公司，事儿好说一旦出现问题，就会从对方那里寻找原因。

也一般报警原因，想给外界增添麻烦与此同时也想给予自己追求招惹拦阻隔阂！

就在里出现个即使偶尔疏忽也就能让甲方公司感觉到意！

管说自己公司也出了钱并且也按时往乙方公司账户上打款，然就再通过乙方公司把工资放给驻在甲方公司项目安保工作员。

就因次放事故，甲方公司要求扣除一部分务费，让乙方公司很！

另外，通过在里谭子聊天了解到甲方公司应该给予多少务费和实际放多少。

想到到了咱些安保员手里才点儿！

差距太大也就客观给甲方公司样一个印象：在里厂区工作给乙方安保公司干。

至于在里干得果样都安保公司给兜着！

反正就给两个钱儿……于，一旦出现了问题乙方公司就努力与甲方合作公司进行沟通交流，一看多次交涉无效就想侥幸从在里安保工作员工资里相应扣除一部分做乙方公司损失。

据谭子说法，甲方公司扣除了乙方公司一千五百块钱。

通过几个月工资放数额恰恰就一千五百块钱。

样无疑上加霜，拆东墙补西墙得过且过消极被动把损失推卸给他自然惹得他费因受到了冲击连累显得很意！

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